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인적 자원 관련
직원 상태 (개인)
| 항목 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
|---|---|---|---|---|---|
| 직원 수 (통합) | 1,906 | 1,966 | 1,983 | 1,972 | 1,963 |
| 직원 수 (개인) | 1,743 | 1,810 | 1,817 | 1,823 | 1,811 |
| 토토 배트맨 직원 비율 (개인) | 9.18% | 10.50% | 10.79% | 11.30% | 11.60% |
| 신입 졸업생 수 | 86 | 112 | 99 | 96 | 73 |
2022 평균 연령/평균 서비스 연도
| 항목 | 전체 | 남성 | 토토 배트맨 |
|---|---|---|---|
| 평균 연령 | 41.5 | 42.3 | 34.5 |
| 평균 서비스 연도 | 15.7 | 16.4 | 9.9 |
근무 시간 감소
| 항목 | 2021 결과 | 2022 결과 |
|---|---|---|
| 직원 과잉 노동 시간 또는 휴일 | 평균 13.38 시간 | 평균 12.10 시간 |
| 모든 직원에 대한 연간 유급 휴가율 | 59.70% | 63.60% |
| 워크숍 폐쇄, 4 주 동안 7 개 이상 폐쇄 | 96.00% | 91.10% |
| 워크숍 폐쇄, 4 주 동안 8 개 이상 폐쇄 | 84.80% | 77.00% |
다양성 홍보
| 항목 | 2020 | 2021 | 2022 | |
|---|---|---|---|---|
| 토토 배트맨 관리자 비율 | 2.33% | 2.57% | 3.78% | |
| 신규 대학원 채용에서 토토 배트맨 일반 직책의 비율 | 11.1% | 16.7% | 15.1% | |
| 경험이 풍부한 사람들을 모집하는 토토 배트맨의 비율 | 13.3% | 6.7% | 83.3% | |
| 새로운 대학원 모집에서 외국인 신병 수 | 0 People | 3 사람 | 4 명 | |
| 참여 휴가 요율 | 남성 | 33% | 74% | 66% |
| 토토 배트맨 | 100% | 100% | 100% | |
| 장애인을위한 고용률 | 2.17% | 2.59% | 2.52% | |
| 퇴직 재고율/토토 배트맨적인 고용률 | 92.00% | 89.29% | 96.88% | |
기술 자격 수 (People)
| 항목 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관리 시험 시스템에 대해 평가할 토목 공학 자격 수 | 630 | 620 | 602 | 612 | 605 |
| 관리 시험 시스템 평가를 위해 보유한 건축 자격 수 | 436 | 427 | 439 | 415 | 420 |
안전 결과
재난 및 빈도 율
| 항목 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
|---|---|---|---|---|---|
| 재난 수 (4 일 이상의 휴일) | 9 | 10 | 9 | 10 | 9 |
| 주파수 속도 | 0.52 | 0.55 | 0.50 | 0.73 | 0.62 |
환경 관련
CO2총 배출 (톤/공동2)
| 항목 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
|---|---|---|---|---|---|
| 전체 | 41,528.6 | 50,983.5 | 33,681.0 | 28,773.0 | 28,821.0 |
건설 폐기물 배출 (천 톤)
| item | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
|---|---|---|---|---|---|
| 국내 | 299,243.0 | 242,535.0 | 281,251.5 | 238,958.4 | 191,722.3 |
건설 폐기물 재활용 속도 (%)
| 항목 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
|---|---|---|---|---|---|
| 국내 | 92.4 | 97.7 | 97.0 | 98.2 | 98.0 |