배트맨 토토 관계자와의 신뢰 관계 구축배트맨 토토 관계자와의 신뢰 구축
배트맨 토토들과의 향상된 커뮤니케이션
회사는시기 적절하고 적절한 정보 공개를 제공하고 있으며 일반 배트맨 토토 회의, 개별 인터뷰 및 전화 인터뷰를 통해 배트맨 토토 및 투자자와 건설적인 대화를 촉진합니다. 2023 년 6 월, "회계 연도 결과 정보 세션"은 더 많은 사람들이 참여할 수 있도록 장소와 온라인에서 개최되었으며 2022 년 회계 연도의 재무 결과와 다음 중기 관리 계획의 공식화와 같은 향후 이니셔티브를 설명했습니다.
2023 년 4 월, IR 부서는 주주 및 투자자와의 대화를 더욱 강화하기 위해 기업 계획 본부에 설립되었습니다. 우리는 회사의 비즈니스 결과와 이니셔티브에 대한 배트맨 토토를 계속 심화시킬 것이며, 모든 사람의 의견에 따라 회사 가치를 향상시키기 위해 노력할 것입니다.
[2023]
◇ 재무 결과 정보 세션 HELD ◇
[이벤트 날짜] 2023 년 6 월 12 일, 2023 년 11 월 16 일
[응답자] 대표 이사 겸 CEO, 담당 부사장
[주요 질문 및 답변] (자세한 Q & A는 별도로 공개됩니다)
・ 총 이익 마진에 대한
Jr Jr East와의 협력과 관련하여
・海外工事について
・業績予想について
・ 배트맨 토토 반환 정책에 대한
・ 다음 중기 사업 계획의 기간에 관한
◇ 배트맨 토토 등의 개별 인터뷰 (26 회) ◇
[응답자] 대표 이사 겸 CEO, 부사장, 담당 이사, 부서 관리자
[주요 의제]
・ 결과 및 재무 결과 (전망, 공개 컨텐츠의 포인트)
・ 중간-장기 계획 전략 (장기 목표, 다른 일반 계약자와의 비교, 성장 전략, 기술 개발 전략)
・ 재무 전략과 관련하여 (이자에 대한 부채 감소, 운영 CF 등)
・ 해외 사업에 관한 (진행, 조항, 미래 전망)
Jr Jr East와의 협력 (주식의 인수 (주식 방법에 의해 적용됨), 협력 강화, 협력 강화의 진보, 일반 건설 공사 확장)
・ 배트맨 토토 반환 정책 (재무부 주식 취득/배당 정책, 주식의 정책 판매)
∎ 지속 가능성 (환경)에 대한 응답 (TCFD 지원 및 공개, CDP 설문지 등)
◇ 투자자와의 개별 인터뷰 (11 회) ◇
[응답자] 대표 이사 겸 CEO, 부사장, 이사 및 관리자
[주요 의제]
pBR 파단에 대한 응답과 관련하여 1 회
・ 성능에 대해
・ 해외 건설 공사에 대해
・ 배트맨 토토 반환 정책에 대한
・ 정책 보유에 관한
∎ 다음 중기 관리 계획에 관한
Jr Jr East와의 협력과 관련하여
・その他ご意見
◇ 배트맨 토토 및 투자자와의 대화에서 소개 된 주요 요점
・ 정보 공개를위한 더 많은 기회를 원합니다
⇒ IR 정보 세션 수 (1 년에 한 번 → 1 년에 두 번), IR 날 (1 년에 두 번)
・ 건설 사업에서 비즈니스 성과가 악화 된 이유에 대해 알려주세요
⇒ IR 정보 세션 자료에 요인 분석을 공개
・ 재무부의 인수보다는 배당에 중점을 둔 반품 정책을 구현하고 싶습니다
⇒ 배당금 (배당금 개선, 진보적 배당 소개 및 DOE 소개 고려)
・ 주식을 줄이기위한 정책 정책에 대해 알려주세요
⇒ 정책에 의해 보유 된 주식 감소를위한 목표 가치의 공개 (2026 회계 연도에 의해 20% 미만)
◇ 배트맨 토토 총회 ◇
2023 년 6 월 29 일, 82 번째 정규 총괄 주주 회의가 열렸습니다. 이 회사는 일반 주주 회의를 주주들과의 커뮤니케이션을위한 중요한 장소로 배치하고, 비즈니스 보고서, 재무 제표 및 질문에 대한 설명을 통해 주주들과의 대화를 향상시키고 이사의 답변을 강화하기 위해 노력합니다. 또한, 주주가 투표권을 적절하게 행사할 수 있도록하기 위해, 일반 주주 회의 소집에 대한 통지는 도쿄 증권 거래소 및 당사 웹 사이트에서 공개되었으며 영어 자료는 해외 주주들에게 제공되었습니다. 우리는 또한 주주를위한 전자 투표권을 도입하고 기관 투자자를위한 플랫폼에 참여하는 등의 투표 환경을 개선하기 위해 노력하고 있습니다.
다양한 배트맨 토토 관계자와 의사 소통
◇ 다양한 전시회에서 전시회 ◇
우리 회사는 매년 다양한 지역에서 개최되는 기술 전시회에 적극적으로 참여하여 소유 한 기술을 전시하고 홍보합니다. 전시회 방문객들은 다양한 비즈니스 및 디자인 컨설턴트를 포함한 다양한 이해 관계자이며, 설명 직원은 ICT 기술, 환경 기술 및 건설 기술뿐만 아니라 자체 기술, 그리고 적극적인 대화를 통해 방문자의 요구와 관심사를 이해하기 위해 노력합니다.
전시회에서는 배트맨 토토하기 쉬운 기술 소개 패널, 모델, 비디오 등을 사용하여 기술의 특성을 강조하고 강력한 인상을주기위한 신중한 설명을 제공합니다.
◇ 회사 내외의 정보를 적극적으로 전파합니다
우리는 비즈니스 활동 및 건설 산업에 대한 배트맨 토토를 심화시키는 데 도움이되는 다양한 홍보 활동을 수행합니다. 공식 블로그 "Tekken Plus+"및 소셜 미디어는 사이트의 이벤트 및 이벤트와 같은시기 적절한 정보를 제공합니다. 우리는 또한 비디오 제작에 중점을두고 건설 프로젝트에 대한 배트맨 토토하기 쉬운 의사 소통을 제공합니다. 또한 보도 자료를 통해 대중 매체 및 분야의 공개 인터뷰를 통해 정보를 적극적으로 공개하고 있습니다.
다중 배트맨 토토 관계자 정책 및 파트너십 건설 선언
기업 관리에서 회사는 주주뿐만 아니라 직원, 비즈니스 파트너, 고객, 채권자 및 지역 커뮤니티를 포함한 다양한 배트맨 토토 관계자와도 다중 배트맨 토토 관계자와 적절하게 협력하기 위해 노력할 것입니다. 또한, 직원들에게 환원하고 다음의 노력을 고려하는 것의 중요성에 비추어, 협력적인 가치 창출과 다중 배트맨 토토 당사자에 대한 생산성에 의해 생성 된 수입과 결과의 적절한 배포는 임금 인상 및 지속 가능한 경제 발전을위한 모멘텀의 유지로 이어질 것임을 고려하여 다음과 같은 노력을 고려합니다.
1. 직원으로 돌아 가기
회사는 성장 영역으로 관리 자원을 개발하고 직원의 능력을 개발하며 기술을 향상 시키며 부가 가치를 극대화하기 위해 노력함으로써 부가 가치를 극대화하는 데 중점을 둘 것입니다. 생성 된 수입과 결과에 따라 회사의 상황에 따라 "임금 결정의 일반 원칙"에 따라 임금을 높이고 직원 참여를 개선하고 생산성을 높이기 위해 적극적으로 노력함으로써 교육 및 교육을 통해 직원들에게 지속 가능한 수익을 제공하는 것을 목표로합니다.
(개별 항목)
구체적으로, 임금 인상과 관련하여, 우리는 회사를 둘러싼 경제 환경, 비즈니스 상황 및 직원의 기여를 고려할 것이며, 우리는 개인 동기 부여와 성장으로 이어질 적절한 수익을 달성 할 것입니다. 또한 교육 및 훈련을 통한 인적 자원 투자와 관련하여 수업 별 교육 외에도 각 직무 유형에 대한 전문 교육 및 관리 교육을 제공 할 것이며 각 직무 유형에 대한 인적 자원 개발 로드맵에 따라 개별 능력을 개선하고 발견하면서 인적 자원 개발에 협력 할 것입니다.
2. 비즈니스 파트너를위한 고려
우리는 파트너십 건설 선언의 내용을 준수하기 위해 계속 노력할 것입니다.
포털 사이트에 파트너십 건설 선언의 출판이 취소되면 자발적으로 다중 배트맨 토토 관계자 정책의 출판을 철회 할 것입니다.
・ 파트너십 건설 선언 URL
https://www.biz-partnership.jp/declaration/56151-04-00-tokyo.pdf
우리는 또한 면세 사업과 비즈니스 파트너가 송장 시스템에 어떻게 대응하는지에 대한 정부의 생각을 언급하고 정부의 여론을 언급함으로써 정부의 생각을 언급함으로써 면세 사업과 적절한 배트맨 토토를 구축하기 위해 노력할 것입니다.
３． 기타 배트맨 토토 관계자 노력
우리의 경영 철학에 따라, 우리 회사는 신뢰와 기술을 기반으로 고객을 기쁘게하고 지속 가능하게 성장하고 가족을 자랑스럽게 생각할 수있는 회사가 될 수있는 안전하고 양질의 사회적 재단을 만들어 사회의 번영에 기여하는 것을 목표로합니다.
우리는 우리의 노력의 상태를 확인 하면서이 항목들에 대한 꾸준한 노력을 계속할 것입니다.